Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает работу в опасных условиях труда и обязует работодателя приостановить работы на рабочих местах в случаях, когда по результатам специальной оценки они будут отнесены к опасному классу. Но такой запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций. При повреждении здоровья в результате несчастного случая на производстве либо получении профессионального заболевания работнику возмещаются утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Кроме того, работник также имеет право на взыскание компенсации морального вреда. В случае смерти работника соответствующие расходы возмещаются семье. В случае отказа работодателя от возмещения расходов необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.